Haus Curanum am Ochsenkamp

Unterirdisch selbst der eine Stern ist zu viel !! Heimaufsicht und Hygiene wurden von mir informiert über die Zustände in dieser Einrichtung. Wahrscheinlich bekommt man dort so schnell eine Möglichkeit der Unterbringung. Ich habe leider beide Angehörige nach kurzer Zeit und Einlieferung im KKH verloren. Null Menschenwürde, null Sauberkeit, null Ordnung, Diebstahl und wofür Investitionszulage berechnet wird, diese Frage stellt sich mir, uns, als Angehörige. Aber auch dafür wird die GL wieder passende Ausreden unter dem Kommentar finden, unsere Bilder sprechen Bände. Urin- und Kotgeruch bei jedem Besuch. Alles, nur nicht dieses Haus

Selbst ein Stern ist zu viel für dieses Haus. Eine Pflegedienstleitung die Personalgespräche weiter erzählt und selbst über ihre Chefin lästert. Personal was permanent überlastet ist, da zu wenig vorhanden ist bzw eingesetzt wird. Datenschutz wird dort auch selten eingehalten. Inkontinenzmaterial ist auch gerne Mangelware und nicht das erste Mal. Hier kann man noch unzählige Sachen auflisten,die dort nicht laufen. Das einzige was dort läuft,wie Leitungen ihre Bekannten bzw Freunde in das Unternehmen holen.

Das Haus ist absolut unzumutbar, die Bewohner warten teilweise 30 Minuten, bis jemand auf die Klingel reagiert, da die Pflege und der Betreuungsdienst oft unterbesetzt sind. Es finden kaum neue Angebote statt, da Ideen der Bewohner kaum Gehör finden und das Geld fehlt. Die Mitarbeiter werden rausgeekelt, wenn sie sich nicht nach der Pfeife der oberen Damen richten oder man lieber Freunden und Bekannten die Stellen anbieten möchte.

Personalmangel in der Pflege.... Ja den gibt es überall in der Pflege es wird in jeder Zeitung davon gesprochen. Das Personal kann man sich nunmal nicht aus den Rippen schneiden... Die Pflegedienstleistungen und das Personal geben ihr bestes. Natürlich läuft nicht alles perfekt aber wo läuft es perfekt?? Ich habe schon viele Einrichtungen gesehen wo es deutlich schlimmer ist. Das Problem derzeit in der Einrichtung es treten Änderungen auf die manchen Kollegen nicht gefallen weil man mal Konsequenzen erlebt!

Der häufige Personalwechsel in der Einrichtung ist im Wesentlichen auf strukturelle Probleme zurückzuführen. Qualifiziertes Fachpersonal lässt sich in schlecht geführten Einrichtungen nicht langfristig binden, sodass diese Häuser stark auf Zeitarbeitskräfte angewiesen sind. Dadurch kommt es zu einem ständigen Wechsel. Der verstärkte Einsatz von Zeitarbeitern hat wiederum zur Folge, dass Einarbeitungen meist sehr kurz ausfallen. Dies erhöht das Risiko von Fehlern im Vergleich zu regulär angestellten Pflegekräften, die üblicherweise über eine sechsmonatige Einarbeitungszeit in die Abläufe eingeführt werden